改善力の自己PRの添削例
朝日新聞社主催・就職フェア（2013/6/29）でおこなった『ESコンテスト』の講評です。今回は第19回で、『改善力の自己PR』に対するアドバイスです。
ホスピタリティ（おもてなし）精神の自己PRを添削しました。
添削前の書き方と添削後の書き方を比較して読んでください。成果を数字で表す、成功事例を複数挙げる、セールスポイントを仕事目線の言い方にする、この3点で説得力が高まることがわかります。
[添削前]
【ここがダメ】
この自己PRに説得力がない理由は3つあります。①成果が数字で（客観的に）書かれていないこと。②成功事例を一つしか挙げていないこと（たまたま上手くできただけかもしれないと疑われる）。③アピールポイントが仕事に役立つかどうかわかりにくいこと。
[添削後]
現状に満足せず、仕事は絶えず改善して組織に貢献しています。たとえば、所属している大学内の合唱団では、メンバーへの連絡業務と出席確認業務を改善しました。この結果、練習への参加率は20％向上し、出席・欠席者の管理も効率化して顧問の先生から褒められました。また、アルバイト先では、事務業務や接客業務、クレーム対応業務など改善して売上向上に貢献し、リーダーを任されるようになりました。
【改善のポイント】
① 成果を数字で表して、見出しに盛り込んだ （メンバー参加率20％UP）
② 合唱団の仕事での成功事例に加えて、アルバイト先の仕事での成功事例も書いた。（2つ目以降に挙げる事例は、要点だけを簡潔に書いて、面接で詳しく説明する方式が良い）。
③ アピールポイントは、「常に相手の立場に立って考えます」から「仕事は絶えず改善して組織に貢献」に変更。仕事目線の言い方（仕事に役立ちそうな言い方）にしたほうが高評価を得やすい。
■改善力の自己PR：面接で“特A評価”を得るための注意点
改善力の自己PRで、面接にて特A評価を得るには、エントリーシートには書いていない成功事例を挙げることです。成功事例は、多ければ多いほどアピール力が強くなります。たとえば、この自己PRで説明すると、合唱団とアルバイト先の成功事例は書面に書いているので、それ以外に、ゼミや授業、ボランティアなどの成功事例を挙げると良いです。
エントリーシートを書く際は、面接でのアピールネタも同時に考えることをお勧めします。エントリーシートと面接で、合わせてどんなアピールをしていくか、戦略的に考える人が内定を取ります。エントリーシートに書いてあることしか言えないようでは、面接官にがっかりされてしまいます。逆に、成功事例を次々と言える人は、頼もしく感じて評価はグングン高まります。
キャリアデザイン研究所代表。大学非常勤講師（就職指導担当）。ES本・面接本とも売上１位。（有名書店・大学生協・売上ランキング）。全国の大学等で就職講座の講師を務める（実績：東京大学・京都大学・千葉大学・岡山大学・早稲田大学・慶應義塾大学・立教大学・法政大学・日本大学など62大学）。●大学時代に就職支援ボランティアをしたことがきっかけで、将来、就職コンサルタントになることを志し、証券、広告、新聞、教育業界で勤務後、独立。●著書68冊。『内定者はこう書いた！ エントリーシート・履歴書・志望動機・自己ＰＲ 完全版』・『内定者はこう話した！ 面接・自己ＰＲ・志望動機 完全版』（高橋書店）、『何をPRしたらいいかわからない人の受かる！自己PR作成術』（日本実業出版社）など。●ツイッターで毎日指導（＠SakamotoNaofumi）。
